香港工薪族，缘何退休不犯愁

　　最新统计，香港约23万雇主、230多万雇员加入退休金制度，累积金额2495亿港元。今年已有1227宗诉讼代表11255名雇员追讨欠款约2.8亿港元，54位雇主认罪或被定罪。有了这样的退休金计划和管理，占人口1/3的工薪族就没有了后顾之忧。

　　在人均月工资1万港元的香港，雇主拖欠雇员几千港元、一两万港元的养老金，不仅有专门机构帮助讨还，还有法院主持公道。

　　雇主和雇员共同为雇员支付的养老金，香港称之为强制性公积金，用以解决市场经济条件下人口老化带来的社会问题。按规定，雇主必须依法为其雇员缴纳员工薪金5％的强积金；雇员也必须依法为自己缴纳薪金5％的强积金。雇员年龄达到65岁时强积金全部退还雇员；提前领款的条件是雇员死亡、伤残或永久离开香港。法律还规定，拖欠强积金，最高课以罚款20万港元、坐牢一年的惩处。

　　为了监督强积金的缴纳和管理，政府专门设立强制性公积金计划管理局（简称强积金局），现在每年接到强积金投诉约1万件，多是涉及雇主拖欠缴纳供款。

　　如果雇主迟交一个月，收款机构就会发出催款通知单，10天内依旧未见缴款，就会书面报告强积金局。强积金局则会立即向拖欠者发出“征收附加费用通知书”，加罚欠款的5％，罚款均进雇员退休金账户。

　　若雇主还不缴纳，则启动法律程序追讨。最近一年，强积金局向雇主发出近26万份付款通知书；向法院小额钱债审裁处、地区法院和高等法院提出1227宗申诉，涉及11255名雇员的权益。

　　对于拒缴或恶意拖欠的雇主，政府律政司和警方会提出刑事诉讼。已判但雇主不执行的案件，法院会“强制执行”。最近的一年，就已经发出传票458份，罚款总数83万多港元。政府已经提交法案，准备进一步将罚款和刑罚提高3—4倍。

　　强积金局的办事效率也相当高。所有投诉者都会在3个工作日内收到认收书，7个工作日内会有人前来了解情况、展开调查。如果想了解调查进展，3个工作日内也会得到回复。打电话查询不超出30秒就有人接听，留言查询或查询10个工作日内也一定有回复，未经预约而查询有关情况不出5分钟一定有人接待。

　　雇主不得拖欠退休金，管理退休金的受托机构也不能违规。在强积金制度下，雇主有责任为雇员选取合适的强积金受托机构，雇员则享有权利使用这些强积金投资增值。打理这些退休金的受托机构同样也要保证这些退休金高度安全，万无一失。

　　为此，法律明确规定，受托机构必须缴纳1.5亿港元的“补偿基金”，以防受托机构出现错误时补偿雇员的强积金；作为另一重要保护措施，受托机构还必须购买一种“弥偿保险”，用于受托机构的员工非法或错误操作造成损失对雇员的赔偿。

　　到今年3月，有19家机构取得管理强积金的资格，有40个注册计划、337个成分基金，298个汇集投资基金供雇员选择增值。累积金额2482.5亿港元，其中投资回报达620.5亿港元。强积金制度至今的净年率化回报达7.4%。

　　同样，托管机构如有违规行为让雇员不满意，强积金局也会立即依据投诉调查并做出处理。最近一年，对托管机构的投诉有383宗，提醒、警告、纠正其违规事项的文件则有38份。