工作輪調
馬越基于「育才用才以活化組織」理念，建立組織與個(gè)人互惠的工作輪調制度，豐富其工作內容，培育全方位人才。
海外派任
馬越實(shí)業(yè)有限公司是一個(gè)國際化、全球化的公司，各分公司及據點(diǎn)皆提供相關(guān)職缺予同仁邁進(jìn)更頂尖的職涯。
專(zhuān)案指派
馬越組織內提供相當多的專(zhuān)案任務(wù)，并指派適合的人才擔任專(zhuān)案工作，以學(xué)習培養更寬廣及更深入的職場(chǎng)經(jīng)驗。
薪酬制度
馬越實(shí)業(yè)有限公司薪酬制定依各職能工作困難度、責任權重等，來(lái)決定職務(wù)薪酬的水準。
尤其，工作複雜性、智能運用、問(wèn)題解決能力、判斷能力、保密性等均涉及職務(wù)薪酬報償的分配。
如此藉以提升企業(yè)內部組織運作順暢與競爭力。
馬越實(shí)業(yè)有限公司提供相當具彈性的學(xué)習環(huán)境與多元的訓練課程。從您成為馬越一份子的那天開(kāi)始即已協(xié)助規劃同仁的個(gè)人發(fā)展計劃。對于您個(gè)人的學(xué)習
與成長(cháng)，我們全力協(xié)助您成為未來(lái)職場(chǎng)的頂尖好手：
1、 協(xié)助同仁了解個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能及生涯興趣。
2、 彈性化的雙軌職業(yè)生涯發(fā)展制度。
3、 量身訂做的個(gè)人學(xué)習發(fā)展計劃。
